Eine moderne Verwaltung braucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Veränderungen aktiv gestalten können. Dafür fördern wir neue Formen des Lernens, der Führung und der Zusammenarbeit über Hierarchie- und Ressortgrenzen hinweg. Mit gezielten Trainings, Austauschformaten und moderner Personalentwicklung schaffen wir die Grundlage für eine starke, agile Verwaltung.
Personal: Gemeinsam für die Verwaltung der Zukunft
Neue Kompetenzen und neue Formen der Zusammenarbeit
Ein zentrales Element ist der TransformationsHub Bund. Er ist Motor der Modernisierungsagenda für Staat und Verwaltung und verbindet die verschiedenen Netzwerke der Bundesverwaltung. Der Hub fördert Austausch, vernetzt Multiplikatorinnen und Multiplikatoren aus allen Ressorts und bringt Ideen aus der Praxis zurück in die politische Steuerung. Über die Kompetenzoffensive liefert der TransformationsHub zudem Fortbildungsimpulse zu Themen wie Veränderungsmanagement, Projektarbeit, KI und Wirkungsmessung.
Der TransformationsHub hilft, gute Ansätze sichtbar zu machen und ressortübergreifend zu teilen. All diese Menschen brauchen Rahmenbedingungen, die Staatsmodernisierung möglich machen.
Ein modernes Dienstrecht und neue Modelle zur Personalgewinnung und -mobilität erhöhen die Attraktivität des öffentlichen Dienstes und ermöglichen Zusammenarbeit über Behördengrenzen hinweg. Gleichzeitig unterstützt ein Demografie-Navigator die strategische Personalplanung, um den demografischen Wandel aktiv zu gestalten.
Effizienzgewinne werden durch den Einsatz zeitgemäßer Technik, standardisierter Prozesse und KI erreicht. Die Mitarbeitenden erhalten dadurch Möglichkeiten für strategische Weiterentwicklung und individuelle Beratung.
